Comprobación del derecho al trabajo
con prueba de nivel oficial.
WeVerify verifica la identidad del candidato con NFC y biometría, y después confirma su derecho a trabajar en la UE: ciudadanía, permisos de residencia y autorización de trabajo, con un paquete de evidencias sellado para inspecciones laborales. Desde 1,50 € por comprobación.
Por qué importa
El empleo ilegal es responsabilidad del empleador.
Sanciones severas
Según la Directiva europea de sanciones a empleadores (2009/52/CE), los empleadores se enfrentan a multas, exclusión de contratos públicos e incluso responsabilidad penal por emplear a nacionales de terceros países sin derecho a trabajar.
El fraude documental crece
Permisos de residencia falsificados e identidades prestadas superan habitualmente la inspección visual de los equipos de RR. HH. Las imágenes de documentos generadas por IA hacen poco fiables los controles manuales.
La carga de la prueba es suya
En una inspección, el empleador debe demostrar que se realizó una comprobación conforme antes de iniciar el empleo. Sin evidencia sólida, la buena fe no le protege.
Cómo funciona
Cuatro pasos hacia una contratación conforme.
1. Verificar identidad
El candidato lee el chip NFC de su pasaporte o documento de identidad con su propio teléfono y supera una prueba de vida biométrica certificada. Sin visitas a la oficina.
2. Comprobar la autorización de trabajo
WeVerify establece la ciudadanía o lee el permiso de residencia, comprobando la autenticidad del documento, las fechas de validez y la categoría de autorización de trabajo.
3. Obtener un resultado claro
Recibe un resultado inequívoco: derecho a trabajar confirmado, restringido (por ejemplo, límite de horas para estudiantes) o no confirmado, con las evidencias subyacentes.
4. Conservar evidencias selladas
Un paquete de evidencias sellado criptográficamente se conserva durante el periodo legal, listo para presentar en cualquier inspección laboral.
Funciones
Creado para equipos de RR. HH. y cumplimiento.
Los 27 Estados miembros
Cubre ciudadanos de la UE y el EEE, nacionales de terceros países con permisos de residencia, visados y documentos nacionales de autorización de trabajo.
Control de caducidades
Recordatorios automáticos de re-comprobación antes de que caduquen los permisos, para que ningún empleado quede fuera de cumplimiento sin ser detectado.
Remoto y rápido
Los candidatos completan la comprobación desde su teléfono en minutos, en el navegador, antes de su primer día de trabajo.
Integración con ATS y RR. HH.
La API REST y los webhooks se conectan a su ATS o sistema de RR. HH.; los resultados y evidencias fluyen de vuelta automáticamente.
Cumplimiento
Alineado con el derecho europeo y nacional.
Directiva de sanciones a empleadores
Las comprobaciones se diseñan en torno a las obligaciones de la Directiva 2009/52/CE y las transposiciones nacionales de los deberes de verificación previos a la contratación.
RGPD por arquitectura
Los datos biométricos en bruto nunca salen del dispositivo del candidato. Solo se conservan el resultado de la verificación y las evidencias requeridas.
Evidencia admisible en juicio
Cada comprobación produce un paquete de evidencias sellado y a prueba de manipulación con marcas de tiempo, datos del documento y resultados de verificación.
€ por comprobación.
Pago por uso, descuentos por volumen automáticos, sin licencias por puesto, sin mínimos. Cada cuenta nueva empieza con 100 € de crédito gratuito.
FAQ
Comprobaciones del derecho al trabajo: preguntas frecuentes.
Contrate conforme a la ley, en toda la UE.
Verifique identidad y derecho al trabajo en un solo flujo, con evidencias selladas de cada contratación.